ANPE exige que la jubilación a los 60 llegue a todo el profesorado canario y no solo a los funcionarios antiguos
El sindicato docente reclama al Gobierno central que extienda la jubilación voluntaria a los 60 años con 30 de servicio a todo el profesorado público y pide a la Consejería de Educación que rebaje las horas de aula a los mayores de 55 sin tocarles el sueldo.
Redacción · · actualizado el 31 de octubre de 2026 a las 19:10 · 2 min de lectura
El sindicato ANPE Canarias ha pedido al Gobierno de España que la jubilación voluntaria a los 60 años con 30 años de servicio deje de ser un privilegio de los docentes que entraron en la función pública antes de 2011 y alcance a todo el profesorado de la enseñanza pública, con independencia del régimen por el que cotice. La central lo plantea en un comunicado difundido este viernes en el que también se dirige a la Consejería de Educación del Gobierno de Canarias.
El punto de partida es una desigualdad que el propio sindicato describe como una «extinción silenciosa». Hoy solo pueden acogerse a la jubilación anticipada los docentes adscritos al Régimen de Clases Pasivas del Estado, es decir, quienes accedieron a la función pública antes de 2011. Es un colectivo «cada vez más reducido y veterano» que no admite nuevas incorporaciones, de modo que el derecho desaparecerá con él.
Dos velocidades para jubilarse
Quien entró después está integrado en el Régimen General de la Seguridad Social y debe alargar su vida laboral hasta los 66 años y 10 meses, un listón que subirá a los 67 en 2027, salvo que acredite el periodo mínimo cotizado para retirarse a los 65. ANPE advierte de que, cuando se extinga el primer grupo, la diferencia entre ambos colectivos dejará de ser una brecha entre compañeros y se convertirá en la desaparición completa de un derecho que hace quince años disfrutaba la mayoría del profesorado.
El sindicato sostiene que el envejecimiento de las plantillas, la complejidad creciente de las aulas, la atención diaria al alumnado y el volumen de tareas burocráticas justifican reconocer «el desgaste físico y emocional acumulado tras décadas de ejercicio profesional».
Menos horas de aula desde los 55
La segunda reclamación se dirige a la Consejería que dirige el área educativa del Ejecutivo canario: una reducción efectiva de las horas lectivas de atención directa al alumnado para los docentes mayores de 55 años, sin merma de retribuciones. La central defiende que esas horas ganadas se destinen a preparación de clases, coordinación pedagógica o elaboración de materiales, y no a recortar la jornada ni el sueldo.
«La mejora de las condiciones del profesorado de mayor edad no puede quedar supeditada a una reforma estatal», señala el sindicato, que reclama que la medida se aplique ya en los centros canarios.
ANPE recuerda que no es una petición nueva. En septiembre de 2024 denunció las dificultades para aplicar la reducción horaria a los docentes mayores de 59 años, que estaba condicionada a la disponibilidad de horas en cada centro, y propuso reservar una dotación específica para ampliarla desde los 55. Volvió a plantear mejoras en las negociaciones de diciembre de 2025 y en mayo de 2026 reclamó extenderla al tramo de 55 a 58 años.
Un calendario con elecciones
La reclamación llega a las puertas de las elecciones sindicales del sector docente canario, que se celebran a principios de diciembre para elegir a los representantes del profesorado. ANPE sitúa esta medida entre sus compromisos de campaña y sostiene que contribuiría a prevenir el desgaste profesional, mejorar la atención educativa y favorecer el relevo generacional en los centros.
Fuentes
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